通用員工積分制管理系統(tǒng)軟件是指把積分制度用于對員工的管理。在一個企業(yè),以積分來衡量人的自我價值,反映和考核人的綜合表現,然后再把各種福利及物資待遇與積分掛鉤,積分高的員工可以得到更多的福利待遇,甚至解決將來的歸屬,從而達到激勵人的主觀能動性,充分調動人的積極性的目的。
軟件說明
在傳統(tǒng)管理模式下工作效率低下,執(zhí)行力弱或由于方式繁瑣而得不到很好的實行,老板不知道管理者一天在干些什么,管理不知道員工每天在忙些什么,如果有一款軟件能解決或這些問題那該有多好。在電腦軟件高度發(fā)達的今天,您還在大量沿用手工操作的管理模式,在運用部分行業(yè)相關軟件的過程中,感覺軟件不統(tǒng)一、數據。
管理操作要點
管理者的操作都是在管理中心這一塊上面。初期的設置在上面系統(tǒng)設置已講解,現在來說說日常操作。公告這一塊。主要是編輯公司公告和企業(yè)制度。
任務的發(fā)放和任務的審核。公司兼職的發(fā)布和聘用。
積分的審核和通知的發(fā)送。通知分為:全院同志、部門通知和個人通知?此庉嫷耐ㄖ獌热菪枨。