婦女干部培訓方案范文

開展婦女干部培訓主要是增強基層婦聯(lián)組織的凝聚力、影響力和號召力，推動婦女在經濟社會發(fā)展、文化建設發(fā)展中的重要作用。本合集收錄了婦女干部培訓方案范文3篇，歡迎有需要的朋友前來下載。

范文摘選

三、活動步驟

 本次活動采取自學、集中學習、專題講座和實踐活動相結合的方式分階段、分層次進行。

 1、動員教育階段（3月——4月）。

 一是按照市婦聯(lián)的實施意見，制定下發(fā)《關于開展“打造學習型婦女組織，培養(yǎng)學習型婦女干部”活動的實施方案》。

 二是各級婦女組織結合各自的實際，制定學習計劃，建立學習考核機制，形成督學、助學、互學、導學相結合的良好學習氛圍。

 三是開展學習討論，動員發(fā)動。圍繞“打造學習型婦女組織，培養(yǎng)學習型婦女干部”活動主題，開展交流思想、尋找差距的座談討論，進一步提高認識。

 2、組織學習和實踐階段（5月——11月）。

 一是開展婦女干部讀書自學活動。組織各級婦女干部學習馬克思主義婦女觀、婦女理論、婦女工作業(yè)務知識和相關的法律法規(guī)，提高業(yè)務工作水平和依法行政的能力；學習現(xiàn)代管理學和領導科學知識，提高行政管理能力和水平；學習修身養(yǎng)性方面的知識，樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高思想道德素質；學習辦公自動化和網絡知識，提高行政效率為主要內容的“五學”活動。按照市婦聯(lián)確定的學習主題和推薦的書目，組織婦干自學，并通過撰寫學習心得、讀書報告會、知識競賽、辯論會等形式引導婦女干部進行學習，爭做文明女性、誠信女性、知識女性。

 二是開展專題講座。請有關方面的專業(yè)人士進行女性心理健康、文明禮儀、健康保健、文秘、檔案管理、公文寫作等專題講座和輔導。

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